Гомель
+30°C

Адрес редакции: 246047, г. Гомель, ул. Димитрова, 57

Накануне Дня труда профсоюзные лидеры района ответили на вопросы «Маяка»

Накануне Дня труда профсоюзные лидеры района ответили на вопросы «Маяка». С нашим корреспондентом общались: председатель Гомельского районного объединения профсоюзов Виктория ЛАДУТЬКО, председатель Гомельской районной профсоюзной организации Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса Александр ГРИНЬКОВ и председатель Гомельской районной профсоюзной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки Лариса ЛЕГЛИК.

— Каково главное направление работы профсоюзов района?

Ладутько: — Безусловно, это содействие реализации решений V Всебелорусского народного собрания и, в частности, положений Программы социально-экономического развития республики на пятилетку. Чтобы исключить любые проявления формализма в этой масштабной деятельности, в соответствии с потребностями и спецификой каждого конкретного предприятия были разработаны планы мероприятий по реализации комплекса мер ФПБ. Профсоюзами на постоянной основе осуществляется общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, а также текущий мониторинг проблемных вопросов в области оплаты труда, занятости и социальных гарантий.

— 22 сентября 2017 года ФПБ подписала соглашение о взаимодействии с Генеральной прокуратурой Республики Беларусь. Известно, что на республиканском уровне проводятся встречи, обмен информацией по наиболее значимым для членов профсоюзов вопросам. Как это взаимодействие выстроено на районном уровне?

Ладутько: — Да, действительно, подписанное в сентябре соглашение реализуется на практике. Основное направление работы — проведение совместных правовых приемов, которые проходят во всех городах страны каждый последний четверг месяца. Только за прошлый год по стране на таких приемах побывали порядка 4 тысячи человек. В Гомельском районе за 2017 год в рамках 9 приемов за помощью к инспекторам обратились 42 человека (в 2016 году — 40 человек). По всем вопросам даны разъяснения. А это показывает, что такая форма работы востребована.

— Вопросы охраны труда — одна из основ деятельности профсоюзов. Что профсоюзы делают в этом направлении?

Гриньков: — Вообще-то работа по контролю за выполнением требований охраны труда проводится постоянно. Так, например, в преддверии посевной кампании в районе проведен месячник общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда в сельскохозяйственных организациях. В рамках мониторинга изучены вопросы функционирования санитарно-бытовых помещений для работников, занятых на весенне-полевых работах, обеспечения их горячей водой, смывающими и обезвреживающими средствами, обеспечения работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами, горячим питанием и питьевой водой.

— Успех посевной, как известно, зависит от многих факторов. В их числе — обеспечение работников горячим питанием непосредственно на поле.

Гриньков: — И к этому вопросу профсоюзы подходят со всей ответственностью. Организация горячего питания в каждом сельскохозяйственном предприятии отлажена. Ставится задача — сделать обеды механизаторов и калорийными, и вкусными. В период массовых полевых работ 2018 года питание механизаторов осуществляют 7 столовых хозяйств и 3 сезонно работающие столовые, котлопункты (УСП «СлавМол», ОАО «Птицефабрика «Рассвет», ОАО «Знамя Родины»). Для работников, занятых на полевых работах, согласно условий коллективного договора, организовано двухразовое питание с удешевлением на 70–90 процентов. В некоторых хозяйствах питание бесплатное (КСУП «Брилево», КСУП «Тепличное», ОАО «Агрокомбинат «Южный). В трех хозяйствах (ОАО «Знамя Родины», ОАО «Агрокомбинат «Южный», ОАО «Птицефабрика «Рассвет») организовано двухразовое горячее питание (обед, ужин), в остальных — двухразовое (горячий обед, сухой паек на ужин). Организован питьевой режим работающих, в том числе обеспечение механизаторов питьевой водой.

— Для выполнения производственных заданий важно соблюдение безопасных условий труда.

Ладутько: — К сожалению, на отдельных сельскохозяйственных предприятиях района наблюдается недостаточно серьезное отношение к правилам и нормам в сфере охраны труда. Так называемый человеческий фактор во многих случаях является основной причиной несоблюдения установленных правил и норм и, как следствие, становится причиной производственного травматизма. В связи с этим, мониторинги соблюдения правил и норм охраны труда в АПК будут продолжены на протяжении всей посевной кампании.

— Здоровый образ жизни, занятия физкультурой положительно сказываются и на производственных результатах. И это направление требует стимулирования.

Леглик: — Согласно нормам Генерального и тарифных соглашений во многих организациях района внедрен и успешно функционирует комплекс мер по моральному и материальному стимулированию к занятиям физической культурой и спортом. На многих предприятиях и в учреждениях Гомельского района руководство и профсоюзные комитеты проявляют немалую заботу о здоровье своих тружеников, включая в коллективные договоры положения морального и материального стимулирования работников, ведущих здоровый образ жизни и занимающихся физкультурой и спортом.

— В сфере образования, где создается все возможное для всестороннего развития детей, думаю, проблем не возникает и для взрослых. Можно ли привести примеры такой заинтересованной работы со стороны руководства сельхозпредприятий?

Гриньков: — Конечно. В коллективном договоре ОАО «Комбинат «Восток» предусмотрено несколько таких положений. Так, наниматель предоставляет возможность работникам принимать участие в спортивно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятиях, сохраняя среднюю зарплату, а победители и участники (в зависимости от занятого места) поощряются премиями. Также нанимателем бесплатно выделяется автотранспорт для выездов на спортивно-оздоровительные мероприятия. В КСУП «Брилево» по итогам работы за год осуществляется поощрение членов трудового коллектива, проработавших в течение года без больничных листов, — они получают вознаграждение в размере 3 базовых величин за счет прибыли предприятия. В ОАО «Агрокомбинат «Южный» производится оплата физкультурно-оздоровительных мероприятий (посещение бассейна, спортивного зала), организованных централизованно для работников предприятия.

Ладутько: — Аналогичное положение есть и в КЖУП «Гомельский райжилкомхоз»: работники предприятия постоянно посещают бассейн, организуются массовые посещения спортивных площадок города Гомеля.

Леглик: — Позвольте я добавлю о сфере образования. Традиционным стало проведение районного отраслевого конкурса на лучшую организацию спортивно-оздоровительной работы в первичных профсоюзных организациях. По итогам 2017 года победителями стали ГУО «Новогутская средняя школа» и «Поколюбичский ясли-сад» (дипломы 1 степени). Президиум райкома профсоюза учредил подарки в денежном выражении для приобретения спортивного инвентаря.

— С мая прошлого года ФПБ проводит «народный» мониторинг цен. Понятна задача — определить, насколько рост цен соответствует росту доходов населения и позволяет ли заработная плата в конкретном населенном пункте покупать необходимые продукты, товары и оплачивать услуги.

Ладутько: — Действительно, ФПБ анализирует реальные цены в реальных магазинах и сопоставляет их с теми доходами, которые получают люди. Мониторинг цен на питание на данный момент проводится по всем районам и 10 городам областного подчинения, то есть в 137 территориальных единицах, в 274 магазинах по 98 товарным позициям. В целом, цены на продукты питания в Гомельской области с января по март 2018 года существенно не изменялись. Отмечалось незначительное колебание стоимости молочных продуктов, а также некоторых продуктов (например, зелень, томаты, огурцы), цены на которые изменяются сезонно. Незначительный рост отмечался на сухофрукты, чай и рыбу. Гомельское областное объединение профсоюзов проводит анализ стоимости продуктов согласно потребительской корзине в разрезе районов области. Самая минимальная — в Речицком районе, которая составила за март 2018 года 510,49 рублей (исчисленная по минимальным ценам) и 573,78 рублей (исчисленная по средним ценам). При этом по сравнению с февралем 2018 года потребительская корзина увеличилась на 8,14 рублей и на 14,25 рублей соответственно. Самая высокая потребительская корзина по сумме — в Ельском районе, которая составила за март 2018 года 619,75 рублей (исчисленная по минимальным ценам) и 688,13 рублей (исчисленная по средним ценам). При этом, по сравнению с февралем 2018 года потребительская корзина в данном регионе уменьшилась на 39,71 рублей (исчисленная по минимальным ценам) и увеличилась на 7,66 рублей (исчисленная по средним ценам).

— И последний вопрос. Какова, на ваш взгляд, роль профсоюзов в жизни Гомельского района?

Ладутько: — Хочу подчеркнуть, что профсоюзы и профсоюзные организации благодаря своей активной работе стали неотъемлемой частью нашей общественной жизни. Кроме того, по многим позициям мы помогаем и государственным органам в реализации социально-экономических задач и программ в интересах жителей нашего района. Я искренне благодарю руководство Гомельского райисполкома и районного Совета депутатов, руководителей предприятий, организаций и учреждений, профсоюзный актив района за конструктивную работу в интересах людей труда.

Беседу вел Пётр ПАВЛОВ

Фото Елены ЗАЙЦЕВОЙ

Прочитано 93 раз
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии

Популярное