В последний четверг месяца по всей Беларуси традиционно прошел день правового просвещения и профсоюзный прием. Темой очередной встречи стали новшества трудового законодательства в 2024 году. Задать свой вопрос и пообщаться с экспертами жители Гомельского района смогли в ходе личного приема граждан в Улуковском детском саду.
Прием традиционно провели профсоюзный инспектор труда ФПБ Ирина Ковалевич, заместитель прокурора Гомельского района Елена Кравцова-Гришечкина, председатель и профсоюзный инспектор Гомельского районного объединения Лариса Леглик и Наталья Прийма.
На прием обратилось девять человек с двенадцатью вопросами. Жителей района интересовали вопросы жизнеобеспечения, жилищного и трудового права.
Двое заявителей обратились с просьбой разъяснить нормы постановки на учет на улучшение жилищных условий. Также граждан интересовал порядок изменения условий труда, увольнения работника по инициативе нанимателя и согласования этого с профсоюзом, установления и снижения надбавки. Помимо этого, были вопросы по обеспечению водоснабжения, ремонту участка дороги и работы учреждения здравоохранения, которые были перенаправлены в Улуковский сельсовет и соответствующие службы.
В большинстве случаев ответ заявители получают сразу же либо с ними связываются чуть позже. При необходимости профсоюзные юристы не только бесплатно консультируют, но и помогают составить процессуальные документы и подготовить обращение в соответствующие службы или государственные
органы.
— С января по май 2023 года федерация профсоюзов Беларуси в рамках профсоюзных приемов приняла более двух тысяч человек. В гомельской области за этот же период более трехсот человек обратились за правовой помощью, — рассказала Ирина Ковалевич.
Помимо правовых консультаций в Улуковском детском саду прошел день правового просвещения, в рамках которого специалисты рассказали о новшествах трудового законодательства, которые вступят в силу с января будущего года, и особенностях, на которые кадровикам следует обратить
внимание.
Так, например, со следующего года работники имеют право на оплачиваемый выходной для прохождения медицинского обследования. Количество выходных и периодичность обследований определяют исходя из возраста сотрудника. Те, кому до сорока, смогут воспользоваться этим днем раз в три года. Люди от 40 до предпенсионного возраста (за 5 лет до начала пенсионного возраста) — один день в год, а пенсионного или предпенсионного возраста — два дня
в год.
Также многодетные родители или работники, воспитывающие детей с инвалидностью, смогут выбирать между одним свободным днем в неделю с сохранением среднего заработка или сокращением всех рабочих дней на один час.
Виктория ФУТРИНА.