Президент Беларуси Александр Лукашенко 18 января подписал указ № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций»
Указом предусмотрена унификация структуры зарплаты работников бюджетной сферы: документом с 1 января 2020 года устанавливается равномерная дифференциация тарифных ставок (окладов) работников бюджетной сферы за счет введения 18-разрядной тарифной сетки (вместо 27-разрядной) с разницей между коэффициентами не менее 6%.
Увеличивается удельный вес тарифной (постоянной) части в составе заработной платы работников
бюджетной сферы. В состав зарплаты будут также включены стимулирующие и компенсирующие выплаты. Их размер определяется от оклада или базовой ставки. Различного вида коэффициенты и повышения из состава заработной платы будут исключены, а количество надбавок и доплат будет максимально сокращено. Упорядочиваются и выплаты, связанные с отраслевой спецификой.
Размер базовой ставки планируется приблизить к бюджету прожиточного минимума, что позволит укрепить тарифную часть заработной платы. Размер базовой ставки будет определяться правительством, как правило, с 1 января календарного года с учетом прогноза основных параметров социально-экономического развития Беларуси. Размер базовой ставки, действующей с 1 января 2020 года, будет утвержден правительством до 1 марта 2019 года.
В централизованном порядке работникам будут устанавливаться следующие выплаты:
— надбавка за стаж работы: до 5 лет — 10% от базовой ставки; от 5 до 10 лет — 15%; от 10 до 15 лет — 20%; от 15 лет и выше — 30%;
— премия из средств, предусмотренных в бюджете, в размере 5% от суммы окладов;
— единовременная выплата на оздоровление, из расчета 0,5 оклада работника (если иной размер
не установлен законодательными актами или правительством);
— материальная помощь, на выплату которой будут направляться средства в размере 0,3 среднемесячной суммы окладов работников.
— надбавки и доплаты, предусмотренные законодательными актами и постановлениями Совета Министров Беларуси (например, надбавка за работу на условиях контрактной формы найма, в сверхурочное время и др.).
В соответствии с указом с 1 января 2020 года расширяются права руководителей государственных органов и бюджетных организаций по установлению надбавок и доплат работникам.
При введении новой системы оплаты труда с 1 января 2020 года не допускается снижение размеров начисленной заработной платы (без премии) работников бюджетных организаций, действовавших на момент введения новых условий оплаты труда. Глава государства также подписал декрет №1, который корректирует декрет от 26 июля 1999 года №29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» с учетом предусмотренных в указе изменений в структуре заработной платы работников бюджетных организаций.
455
