Для идеологического актива Гомельского района прошел выездной семинар на базе ОАО «Совхоз-комбинат «Сож»

Жизнь требует особого подхода к кадровой работе и формированию положительного микроклимата в трудовых коллективах. Диалог с людьми является прямым каналом коммуникации, и, что немаловажно, способом оперативного решения волнующих проблем. Как создать в коллективе атмосферу нацеленности на результат, способствовать организации производства так, чтобы люди понимали — от их личного вклада зависит экономический успех предприятия. Площадка для обсуждения и обмена мнениями — ОАО «Совхоз-комбинат «Сож». К открытому диалогу были приглашены идеологи района. Ведь от их качества работы напрямую зависит микроклимат в коллективах.

Работа без опасности

Объектами в маршруте посещения участников семинара стали две молочно-товарные фермы и комбикормовый цех сельхозпредприятия. Соблюдению требований безопасности на рабочих местах, профилактике производственного травматизма, рациональному совмещению труда и отдыха необходимо уделять пристальное внимание, подчеркнул заместитель председателя Гомельского райисполкома Игорь Бейзеров.

Мастер зерносушильного комплекса участка по производству комбикорма Андрей Селюков в ходе ознакомительной экскурсии обратил внимание, что производство имеет замкнутый цикл:

— На участке находятся 10 емкостей, которые могут вместить до 25 тысяч тонн зерна. Мощность цеха позволяет производить порядка 10 тонн продукта в час. Полученный комбикорм послужит надежной основой для высоких суточных привесов молодняка КРС и надоев молока. За прошлогодний сезон комбикормовый цех произвел более 1 600 тон продукта.

Главное — услышать каждого

Заместитель директора по идеологической работе ОАО «Совхоз-комбинат «Сож» Надежда Сидоренко рассказала о проводимой информационной работе в трудовом коллективе. В основе всех форм лежит оперативная подача и разъяснение информации, снижение уровня социальной напряженности, решение конкретных проблем человека. Какие вопросы сегодня в центре внимания работников сельхозпредприятия? Это и жилищные, и производственные, и вопросы, связанные с заработной платой.

О работе с обращениями граждан говорила заместитель директора по идеологической работе ОАО «Птицефабрика «Рассвет» Виктория Приходько:

— За 8 месяцев 2021 года предприятием было рассмотрено 27 обращений: 11 из них поступили через фирменную сеть и связаны с соблюдением санитарно-гигиенических требований, 16 были направлены на предприятие.

При этом Виктория Приходько подчеркнула, что каждый вопрос — это отдельно взятая ситуация конкретного человека, к которой необходимо подходить детально:

— Когда работники просят оказать помощь, чтобы решить свой финансовый вопрос, — предприятие идет навстречу, предоставляя денежные средства с рассрочкой на 3 месяца. Это и есть пример реальной помощи в деле.

Откровенно о важном

О значении прошедшего «Большого разговора с Президентом» и о личных впечатлениях от встречи поделилась главный редактор районной газеты «Маяк» Ирина Коновалова:

— Рассматривался большой пласт вопросов, которые касались экономики и борьбы с пандемией, санкционной политики, интеграции в рамках Союзного государства. Большое внимание уделялось оценкам итогов прошедшего года: какие выводы были сделаны, что необходимо предпринимать в дальнейшем для укрепления суверенитета и независимости, какую политику вести в отношении ближайших соседей.

Заведующий кабинетом по психологической и экспериментальной работе Гомельского государственного областного учебно-методического центра профессионального образования Маргарита Драгунова остановилась на теме мотивации персонала и взаимодействии с людьми:

— Работа с обращениями — это действительно лакмусовая бумажка того, что действительно волнует людей. Каждый человек имеет свое отношение к происходящему, свой культурный уровень. Поэтому важно не оценивать человека с позиции «плохой» или «хороший», а объективно рассматривать саму проблему, с которой тот обратился. Иначе нужно выстраивать работу с так называемыми профессиональными жалобщиками. То есть решения по их заявлениям приняты, они законны и обоснованны, но вот заявители этого признать не хотят. Им важно порой не решить вопрос, а просто выговориться и поделиться эмоциями.

Лидия НИКИФОРОВА. Фото Марины ВАСИЛЬЕВОЙ.