Жители Гомельского района — о нововведении по сокращению рабочего дня до семи часов для многодетных матерей

Недавно Министерство труда и социальной защиты выступило с инициативой по сокращению рабочего дня до семи часов для многодетных матерей с сохранением объема заработной платы. Мы выяснили, что думают об этом нововведении заинтересованные стороны — многодетные мамы и их работодатели.

Сейчас по законодательству родителям, воспитывающим троих и более детей до 16 лет, предоставляется свободный от работы день в неделю, оплачиваемый в размере среднего заработка. Инициатива по сокращению рабочего дня до семи часов с сохранением зарплаты, которая сейчас активно обсуждается, должна стать альтернативой дополнительному выходному дню в неделю. Кроме того, семья сможет выбрать, кто будет пользоваться льготой — отец или мать.

Татьяна Мельникова с 2003 года работает на птицефабрике «Рассвет», воспитывает пятерых детей:

— Второй год беру на работе дополнительный оплачиваемый выходной в среду. Для меня очень удобен такой вариант: в этот день успеваю сделать домашние дела, забрать детей из школы и садика. В общем, больше времени могу уделить своим ребятам.

Татьяна уверена, что льготой по сокращению рабочего дня на час предпочтут воспользоваться немало многодетных матерей:

— Замечательно, что государство готово предоставить многодетным такую возможность. Ведь по своему опыту знаю: когда воспитываешь детей, важна каждая свободная минута. Хорошо, если будет выбор — или оплачиваемый дополнительный выходной в неделю, или каждый день свободный час, тоже с сохранением зарплаты. Тогда любая мама сможет выбрать более удобный для себя вариант с учетом рабочего графика и личных планов.

На птицефабрике «Рассвет» около 80 процентов всех сотрудников — женщины. На предприятии трудятся 22 многодетных родителя, эти работники регулярно получают поддержку. В этом году каждой семье, воспитывающей ребенка-школьника, была выплачена материальная помощь в преддверии 1 сентября, также предусмотрены подарки на другие государственные праздники — Новый год, День семьи, День матери.

Заместитель директора по идеологической работе ОАО «Птицефабрика «Рассвет» Виктория Приходько говорит, что в Беларуси особое внимание уделяется поддержке многодетных:

— В частности, на нашем предприятии мы стараемся обеспечить данной категории работников наиболее комфортные условия труда. По желанию предоставляем свободный рабочий день в неделю, этой льготой на сегодняшний день пользуются практически все многодетные родители, работающие на предприятии. Что касается инициативы сокращения рабочего дня для многодетных, то это вполне возможно. Данное нововведение позволит родителям, воспитывающим троих и более детей, ежедневно больше времени уделять семье, не жертвуя при этом финансами.

Анна Михайлова.

Полная перепечатка текста и фотографий запрещена. Частичное цитирование разрешено при наличии гиперссылки.