Участники «Школы молодого руководителя» побывали на сельхозпредприятиях Гомельского района
В облисполкоме подвели итоги очередного, четвертого, сезона «Школы молодого руководителя». А перед этим заключительная выездная сессия для участников проекта была организована по сельхозпредприятиям Гомельского района.
Участники проекта «Школа молодого руководителя» посетили производственную базу РСУП «Гомельгосплемпредприятие», где ознакомились с работой молочной лаборатории, побывали в лаборатории по взятию и заморозке спермы быков-производителей, увидели лучших быков-производителей отечественной и зарубежной селекции.
Следующим сельхозпредприятием, которое они посетили, стало отделение «Климовка» ОАО «Птицефабрика «Рассвет», где получают одни из самых высоких на Гомельщине надоев молока от коровы.
— В 2020 году этот показатель среднего надоя от коровы составлял 970 килограммов молока, в 2024-м — 11 709, а в по итогам 2025 года планируем достичь более 12 000 килограммов надоя на одну корову. Среднесуточные привесы КРС также обеспечены высокие, сейчас они составляют порядка 830—840 граммов, — рассказал гостям директор ОАО «Птицефабрика «Рассвет» Юрий Игнатов.
Ведущий зоотехник МТФ «Климовка» Станислав Гуценков поделился опытом и рассказал о новаторских подходах в современном молочном производстве, ответил на заданные вопросы.
Интересовало резервистов и основное направление деятельности ОАО «Птицефабрика «Рассвет» — производство мяса кур-бройлеров, а также различные аспекты организации работы на крупном предприятии, где численность работников превышает 1200 человек.
В ОАО «Гомельская птицефабрика» с участниками проекта пообщался заместитель директора по энергосбережению Александр Хомченко.
— Сегодня ОАО «Гомельская птицефабрика» — производитель яйца куриного в Гомельской области. Поголовье кур-несушек составляет порядка миллиона. Наша продукция высокого качества востребована и за рубежом, — рассказал Александр Викторович.
Гости ознакомились с работой современного зерносушильного комплекса с высокой производительностью, задали специалистам интересующие вопросы.
— Предприятия Гомельского района уже четвертый год являются надежными партнерами проекта «Школа молодого руководителя», инициированного председателем облисполкома Иваном Крупко. Практика показала насколько важно для резервистов общение с действующими руководителями, изучение опыта лучших хозяйств. Хочу добавить, что из 23 резервистов, которые в этот раз участвовали в проекте, четверо уже работают руководителями предприятий, — отметил заместитель председателя Гомельского областного агропромышленного союза Николай Ермаков.
Среди тех, кто на днях получил свидетельство об окончании обучения в «Школе молодого руководителя», Сергей Бондаренко из ОАО «Утевское».
— До 2 ноября у меня еще продолжится стажировка в ОАО «Знамя Родины», организованная в рамках проекта. По сравнению с нашим небольшим хозяйством молочное производство в «Знамя Родины» впечатляет масштабом. Полученный здесь опыт, конечно, очень ценный. Спасибо моему куратору Валентине Алексеевне Герасенко и всем коллегам. И в целом участие в «Школе молодого руководителя» было и полезным, и мотивирующим.
Ирина ТРИПУЗОВА. Фото Екатерины Щербиной.
