Доход в серебряном возрасте: всё о добровольном страховании

Забота о доходе на пенсии в Беларуси представляет собой комплексную систему, сочетающую государственные гарантии и личную инициативу граждан.

Как она работает и какие преимущества дает, разъяснила начальник Гомельского районного отдела Гомельского областного управления Фонда социальной защиты населения Елена Потапова.

Для всех пенсионеров финансовое обеспечение формируется двумя основными путями: за счет государственной трудовой или социальной пенсии, а также благодаря собственным накоплениям. 

— Добровольное пенсионное страхование — это один из эффективных вариантов повышения дохода в серебряном возрасте. Благодаря Указу № 367 пенсионные накопления не только защищаются государством, но и приумножаются, тем самым превращаясь в выгодную инвестицию для будущего, — отмечает Елена Потапова.

Участвовать в программе может любой работающий гражданин, за которого работодатель уплачивает взносы в Фонд социальной защиты населения, при условии, что до достижения общеустановленного пенсионного возраста ему остается не менее трех лет. Однако есть и ограничения: заключить договор не смогут самозанятые, индивидуальные предприниматели, а также лица с инвалидностью I или II группы. Важно, чтобы и работодатель был финансово стабилен — не находился в процессе ликвидации 
или банкротства.

Механизм прост: работник определяет, какой процент от своей зарплаты — от 1 до 10% — он готов ежемесячно направлять на будущую накопительную пенсию. Одновременно работодатель обязан делать соразмерную доплату, но не более 3%. Эти средства берутся из обязательного 28-процентного взноса в ФСЗН, поэтому финансовая нагрузка на нанимателя не увеличивается. Все перечисления в страховую компанию «Стравита», которая является единственным оператором программы, производит бухгалтерия предприятия.

— Взносы накапливаются на персональном счете будущего пенсионера, причем не лежат там без дела. На сумму начисляется доход, равный ставке рефинансирования Нацбанка, а также дополнительный доход от инвестиционной деятельности страховщика. Таким образом, накопления не только защищены от инфляции, но и приумножаются, 
— подчеркивает специалист.

Еще одним важным бонусом является налоговый вычет: взносы, которые работник отчисляет из своей зарплаты, не облагаются подоходным налогом.

Процедура оформления максимально упрощена. Заключить договор можно в офисе «Стравиты», онлайн через личный кабинет на сайте или у представителя компании. После этого работнику достаточно предоставить работодателю копию договора и заявление на удержание взносов. Дальнейшие расчеты и перечисления становятся заботой нанимателя. Если человек меняет место работы, ему нужно лишь передать новому работодателю те же документы. Те, кто трудится в двух организациях, могут копить на вторую пенсию с обоих источников дохода.

— Важный момент: вступление работника в программу дополнительного пенсионного страхования никак не отра-зится на его трудовой пенсии. Ее размер будет определяться по тем же правилам, что и у работников, не участвующих в добровольном страховании, — исходя из показателей стажа и заработка, — подчеркивает Елена Потапова.

Таким образом, добровольное страхование становится не заменой, а надежным дополнением к государственной пенсии, позволяя сформировать финансовую подушку безопасности и уверенно смотреть в будущее.

Виктория ФУТРИНА
Фото из открытых истчоников