Может ли наниматель не продлить контракт с матерью ребенка до 5 лет

Может ли наниматель не продлить контракт с матерью ребенка до 5 лет, объяснил профсоюзный юрист, пишет 1prof.by



Как правильно продлевать контракт с матерью, воспитывающей ребенка младше 5 лет, объяснил главный правовой инспектор труда Минской областной организации профсоюза Валерий Вишневский.

– Наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт с работающей матерью, приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет, – напомнил Валерий Вишневский, ссылаясь на Трудовой кодекс.

Таким образом, женщина, воспитывающая ребенка младше пяти лет и выразившая желание продолжать трудовые отношения, имеет право на продление контракта. Отказ со стороны работодателя в этом случае будет нарушением трудового законодательства.