Страховой и трудовой стаж: в чем разница и почему это важно для пенсии

Многие, кто проработал всю жизнь, сталкиваются с неприятным сюрпризом: при достижении пенсионного возраста оказывается, что стажа для получения полной пенсии не хватает.

В чем причина такого парадокса и как избежать подобных ситуаций? Как пояснила заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите Гомельского райисполкома Наталья Котляренко, существуют два понятия стажа, которые часто путают: общий трудовой и страховой.

— Общий трудовой стаж — это, по сути, вся ваша трудовая биография, включая периоды работы, учебы, службы в армии, отпуска по уходу за ребенком или пожилыми родственниками. Однако для назначения трудовой пенсии ключевое значение имеет именно страховой стаж. Это те периоды, когда за вас уплачивались взносы в Фонд социальной защиты населения, — рассказала Наталья Котляренко.

В 2026 году согласно Закону «О пенсионном обеспечении» минимальный порог страхового стажа для получения трудовой пенсии составит 20 лет. Узнать о накопленном страховом стаже можно и до наступления пенсионного возраста. Для этого существует удобное приложение ФСЗН, только в нем не видны периоды, предшествующие 2003 году. Они подтверждаются исключительно документально при назначении пенсии.

Еще одна распространенная проблема — официальное трудоустройство с заработной платой ниже минимальной. Многие полагают, что год такой работы идет как полный год стажа. Это не так.

— Страховой стаж засчитывается пропорционально заработку. Если ваша среднемесячная зарплата за год была ниже минимальной по стране, то и год в стаж пойдет не целиком, а в той же пропорции. Например, год работы на полставки с зарплатой ниже минимальной может принести вам примерно полгода страхового стажа, — объяснила Наталья Котляренко.

Период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, хотя и входит в общий трудовой стаж, не засчитывается в страховой, поскольку в это время взносы в ФСЗН не уплачиваются. Однако для многодетных матерей предусмотрены смягчающие условия. Так, родившим пятерых детей достаточно иметь 5 лет страхового стажа при 15 годах общего. С 2025 года такие же условия распространились и на матерей четверых детей, для которых ранее требовалось 10 лет страхового стажа. Возраст выхода на пенсию для них составляет 53 года.

— Чтобы избежать неприятных сюрпризов при выходе на пенсию, важно следить за своим страховым стажем уже сейчас, — резюмировала Наталья Котляренко.

Виктория ФУТРИНА
Иллюстративное фото из открытых источников