Актуальные вопросы будущего страны, развития экономики, социальной сферы, культурной жизни района продолжают звучать во время работы общественной приемной в Гомельском райисполкоме. Эти предложения помогут скорректировать механизмы господдержки и общественно-политического устройства страны, уверены представители профсоюзов и общественных организаций, руководители структурных подразделений и ведомств, которые систематизируют поступающие обращения.
В Гомельском райисполкоме слушала вопросы и предложения по телефону и в формате личного приема председатель районного объединения профсоюзов Лариса Леглик.
Работник отрасли образования Людмила Минаева из Улуковья попросила разъяснить нормы статьи 365 Трудового кодекса, претерпевшей в январе 2020-го изменения. Лариса Леглик пояснила, что статья 365 определяет сферу действия коллективного договора и соглашения. С учетом норм статьи 354 Трудового кодекса, рекомендуется в коллективном договоре предусматривать порядок его заключения от имени работников — членов профсоюза.
— Вместе с тем, нанимателю и профсоюзу дается право определить порядок и условия распространения коллективного договора в отношении тех работников, от имени которых он не заключался. Но при этом рабочее время и время отдыха, правила внутреннего трудового распорядка, нормы труда, размеры оплаты и сроки выплат, гарантии и компенсации будут применяться в отношении всех работников организации, — добавила Лариса Евгеньевна.
В районах, особенно завязанных на сельском хозяйстве, без помощи государства не обойтись, считает Валерий Траханов. Он убежден, что сегодня нужно говорить о предоставлении большей самостоятельности экономически эффективным хозяйствам.
О возрождении села, а также о строительстве в малых населенных пунктах жилья для молодых специалистов, где сосредоточено производство и функционируют предприятия сельскохозяйственной отрасли говорила Тамара Мартынова из деревни Азделино:
— К сожалению, сегодня в АПК есть текучесть кадров не только среди рабочих, но и среди ведущих специалистов, что негативно сказывается на производительности труда. Поэтому важно не только повышать их мотивацию, заинтересованность в том, чтобы они держались за свое рабочее место, но и заниматься строительством жилья с привязкой к производству. Это послужит дополнительным стимулом для закрепления молодых специалистов на местах.
Проблему нехватки кадров в отрасли культуры обозначили жители Шарпиловки: в деревне имеется дом культуры, а вот заведующий там отсутствует. Лариса Леглик отметила, что такая кадровая проблема характерна не только для Шарпиловки, но и для других малых населенных пунктов. На приток специалистов, в первую очередь, влияет наличие жилья и уровень заработной платы. Поэтому решение данной проблемы должно быть комплексным: необходимо заниматься целевым обучением специалистов, поднимать престиж работы на селе и, что немаловажно, обеспечивать молодых специалистов жильем.
Подводя итоги общения, Лариса Леглик отметила, что роль общественных приемных в общении с людьми ощутима, ведь они предоставляют более широкие возможности для решения проблем, сложных вопросов нашего населения.
Ирина КОНОВАЛОВА. Фото Марины ВАСИЛЬЕВОЙ.