На вопросы наших читателей ответили начальник отдела — государственный инспектор труда Гомельского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Людмила Василенко и главный специалист управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Ирина Астафьева.
— С июня текущего года действует новый порядок обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда. Необходимо ли вносить в программу вводного инструктажа какие-либо изменения, и нужно ли менять журнал регистрации вводного инструктажа?
— Да, необходимо пересмотреть программу вводного инструктажа и заменить журнал, так как скорректирован типовой перечень вопросов программы вводного инструктажа по охране труда. Например, появились воп-росы по теме «Опасность поражения элект-рическим током. Требования электробезопасности». При этом исключены вопросы, касающиеся предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, способов защиты и действий в чрезвычайных ситуациях, пожарной безопасности. Претерпела изменения и форма журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда.
— Где можно пройти проверку знаний по вопросам охраны труда индивидуальному предпринимателю?
— Индивидуальный предприниматель, зарегистрированный на территории Гомельского района, может пройти проверку знаний в комиссии Гомельского районного исполнительного комитета.
— Изменились ли требования по проведению первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте?
— Внесены изменения в перечень лиц, с которыми проводится первичный инструктаж. Так, он проводится с работниками при переводе или перемещении из одного структурного подразделения в другое либо теми, кому поручается выполнение новой для них работы, а также при временном переводе к другому нанимателю — ранее с ними проведение первичного инструктажа не предусматривалось. Инструктаж также проводится с работниками-надомниками — при эксплуатации оборудования, инструментов, механизмов и приспособлений, предоставленных им в бесплатное пользование.
— Какая ответственность предусмотрена при выявлении мобильной группой райисполкома повторных нарушений при проверке состояния по охране труда?
— По результатам выявленных повторных нарушений руководитель мобильной группы направляет информацию в орган надзора, который либо привлекает к административной ответственности должностных лиц, допустивших повторное нарушение, — штраф в размере от 5 до 40 базовых величин, или назначает внеплановую проверку.
— Изменилось ли что-либо в порядке проведения стажировки по охране труда рабочим?
— Да. Дополнены случаи прохождения обязательной стажировки: теперь она обязательна для тех, кто занят на опасных производственных объектах или потенциально опасных объектах. Стажироваться должны сотрудники, принятые или переведенные на данные работы, а также имеющие перерыв в выполнении указанных работ более 1 года. Перечень должностей служащих (профессий рабочих), которые должны проходить стажировку, устанавливает руководитель организации. Вместе с тем, если рабочий непосредственно перед допуском к самостоятельной работе проходил производственное обучение в организации на оборудовании, на котором он будет работать, то стажировка по решению руководителя организации может не проводиться.
Ирина ГРОМЫКО.
Фото автора.