Время новых горизонтов: сельская медицина и молодые специалисты
02.10.2026 452
В системе здравоохранения сельский фельдшер — фигура ключевая. Именно к нему, в фельдшерско-акушерский пункт (ФАП), в первую очередь обращаются жители деревень и агрогородков.
Полина Деменкова
Работа в ФАПе требует не только глубоких знаний, но и особого склада характера: отзывчивости, готовности к самостоятельной работе и искреннего желания помогать людям. Для тех, кто видит свое будущее в медицине, но не готов к многолетнему обучению в университете, отличным стартом станет получение специальности «Лечебное дело» в медицинском колледже.
В Гомельской области подготовку квалифицированных кадров по специальности «Лечебное дело» с присвоением квалификации «фельдшер-акушер, помощник врача по амбулаторно-поликлинической помощи» осуществляют два ведущих учреждения: Гомельский государственный медицинский колледж и Мозырский государственный медицинский колледж.
Важное преимущество для абитуриентов: для поступления не нужно сдавать централизованное тестирование (ЦТ) или централизованный экзамен (ЦЭ). Зачисление проводится на основе конкурса среднего балла документа об образовании (аттестата).
Гомельский государственный медицинский колледж: обучение ведется на очной (дневной) форме как на бюджетной, так и на платной основе. Поступить можно как после 9 классов (срок обучения 3 года 10 месяцев), так и после 11 классов (срок обучения 2 года 10 месяцев). В 2025 году проходной балл на бюджет составил 8,6 при конкурсе 1,5 человека на место.
Мозырский государственный медицинский колледж: также готовит специалистов по специальности «Лечебное дело». Срок обучения на базе 9 классов составляет 2 года 10 месяцев. В 2025 году проходной балл на бюджет составил 7,6.
Профессия фельдшера — это гарантия стабильности. Абитуриенты имеют возможность заключить договор о целевой подготовке с конкретным учреждением здравоохранения Гомельской области. Это не только обеспечивает поступление по отдельному конкурсу, но и гарантирует рабочее место сразу после получения диплома.
Согласно условиям целевого договора, выпускник обязан отработать в направившем его учреждении не менее 3 лет. При обоюдном согласии сторон этот срок может быть увеличен до 5 лет, что дает молодому специалисту уверенность в завтрашнем дне и возможность
закрепиться на первом рабочем месте.
Для получения актуальной информации о правилах приема, сроках подачи документов и специфике обучения рекомендуется обращаться непосредственно в приемные комиссии колледжей или в отделы кадров учреждений здравоохранения Гомельской области.
В Гомельском районе подбор кадров в сельские фельдшерско-акушерские пункты и амбулатории общей практики осуществляют Гомельские городские клинические поликлиники №3, 4, 5, 11, 13 и 14. Наибольшая нагрузка ложится на поликлинику № 13 — в ее структуру входит 29 подразделений. Заработная плата у медиков зависит от нагрузки и других индивидуальных параметров, поэтому тут сложно привести точные цифры.
Важным этапом стало целевое направление от Гомельской городской поликлиники №13. Для Полины это стало стратегическим решением: возможность получить качественное образование и гарантированное рабочее место рядом с домом и семьей.
Свой профессиональный путь молодой специалист начала в Грабовской амбулатории. Признается: поначалу было волнительно.
— Первое время, конечно, чувствовалось стеснение, — делится Полина. — Но коллектив принял очень тепло. Здесь нет разделения на «старших» и «младших» — все уважают друг друга. Чувствовала поддержку коллег с самых первых дней, и это очень помогает в работе.
Сегодня Полина Деменкова трудится в Чёнковской амбулатории общей практики. Условия работы стали еще комфортнее: до родного Гомеля теперь всего 15–20 минут на общественном транспорте. Срок обязательной отработки у молодого специалиста продлится до августа 2027 года, и Полина смотрит в будущее с оптимизмом.
В ежедневные обязанности помощника врача входит амбулаторный прием, проведение диспансеризации и ведение медицинской документации. Работа ответственная и требует полной отдачи.
— Бумажной работы действительно много, но самое важное — это умение общаться с людьми, — рассуждает Полина. — Конечно, ситуации бывают разные, но в нашей профессии главное — сохранять спокойствие, терпение и уважительность к каждому, кто переступает порог кабинета.
Коллеги отзываются о Полине как о человеке исполнительном и спокойном. Заведующий амбулаторией отмечает: несмотря на небольшой стаж, девушка быстро влилась в ритм работы и завоевала доверие пациентов своей внимательностью и искренним желанием помочь.
История Полины Деменковой — это наглядный пример того, что сельская медицина сегодня — это не только востребованное, но и перспективное направление для молодых специалистов. В амбулаториях и ФАПах молодые медики получают бесценный опыт, который невозможно заменить ничем другим.
которые компания предоставляет сверх норм закона.
Что важно проверить в договоре:
Если возникли вопросы по зарплате, отпускам или безопасности труда, не оставайтесь с ними один на один. Обращайтесь к председателю профкома или в отраслевой профсоюз. Также полезную информацию можно найти на сайте 1prof.by в разделе «Юридическая помощь».
Совет нанимателям: чтобы молодые кадры оставались в организации (особенно в сельской местности), важно не просто соблюдать договор, но и поддерживать инициативы сотрудников: помогать с жильем, организовывать досуг, спорт и условия для профессионального роста.
Виктория ФУТРИНА
Фото Екатерины ЩЕРБИНОЙ
*Проект создан за счет средств целевого сбора на производство национального контента
Полина Деменкова
Экскурс в профессию
Это не просто медицинский работник, а человек, который первым приходит на помощь, умеет принимать ответственные решения в экстренных ситуациях и становится для своих пациентов настоящей опорой. Сегодня профессия помощника врача в сельской местности остается одной из самых востребованных и социально значимых.Работа в ФАПе требует не только глубоких знаний, но и особого склада характера: отзывчивости, готовности к самостоятельной работе и искреннего желания помогать людям. Для тех, кто видит свое будущее в медицине, но не готов к многолетнему обучению в университете, отличным стартом станет получение специальности «Лечебное дело» в медицинском колледже.
В Гомельской области подготовку квалифицированных кадров по специальности «Лечебное дело» с присвоением квалификации «фельдшер-акушер, помощник врача по амбулаторно-поликлинической помощи» осуществляют два ведущих учреждения: Гомельский государственный медицинский колледж и Мозырский государственный медицинский колледж.
Важное преимущество для абитуриентов: для поступления не нужно сдавать централизованное тестирование (ЦТ) или централизованный экзамен (ЦЭ). Зачисление проводится на основе конкурса среднего балла документа об образовании (аттестата).
Гомельский государственный медицинский колледж: обучение ведется на очной (дневной) форме как на бюджетной, так и на платной основе. Поступить можно как после 9 классов (срок обучения 3 года 10 месяцев), так и после 11 классов (срок обучения 2 года 10 месяцев). В 2025 году проходной балл на бюджет составил 8,6 при конкурсе 1,5 человека на место.
Мозырский государственный медицинский колледж: также готовит специалистов по специальности «Лечебное дело». Срок обучения на базе 9 классов составляет 2 года 10 месяцев. В 2025 году проходной балл на бюджет составил 7,6.
Профессия фельдшера — это гарантия стабильности. Абитуриенты имеют возможность заключить договор о целевой подготовке с конкретным учреждением здравоохранения Гомельской области. Это не только обеспечивает поступление по отдельному конкурсу, но и гарантирует рабочее место сразу после получения диплома.
Согласно условиям целевого договора, выпускник обязан отработать в направившем его учреждении не менее 3 лет. При обоюдном согласии сторон этот срок может быть увеличен до 5 лет, что дает молодому специалисту уверенность в завтрашнем дне и возможность
закрепиться на первом рабочем месте.
Для получения актуальной информации о правилах приема, сроках подачи документов и специфике обучения рекомендуется обращаться непосредственно в приемные комиссии колледжей или в отделы кадров учреждений здравоохранения Гомельской области.
В Гомельском районе подбор кадров в сельские фельдшерско-акушерские пункты и амбулатории общей практики осуществляют Гомельские городские клинические поликлиники №3, 4, 5, 11, 13 и 14. Наибольшая нагрузка ложится на поликлинику № 13 — в ее структуру входит 29 подразделений. Заработная плата у медиков зависит от нагрузки и других индивидуальных параметров, поэтому тут сложно привести точные цифры.
Из первых уст
Путь в медицину для Полины Александровны был осознанным выбором. Уроженка Гомеля, она с юных лет мечтала помогать людям, поэтому после школы уверенно подала документы в Мозырский государственный медицинский колледж. Учеба давалась легко: хороший аттестат, интерес к дисциплинам и современные лаборатории с манекенами, где отрабатывались практические навыки, помогли вчерашней школьнице стать уверенным специалистом.Важным этапом стало целевое направление от Гомельской городской поликлиники №13. Для Полины это стало стратегическим решением: возможность получить качественное образование и гарантированное рабочее место рядом с домом и семьей.
Свой профессиональный путь молодой специалист начала в Грабовской амбулатории. Признается: поначалу было волнительно.
— Первое время, конечно, чувствовалось стеснение, — делится Полина. — Но коллектив принял очень тепло. Здесь нет разделения на «старших» и «младших» — все уважают друг друга. Чувствовала поддержку коллег с самых первых дней, и это очень помогает в работе.
Сегодня Полина Деменкова трудится в Чёнковской амбулатории общей практики. Условия работы стали еще комфортнее: до родного Гомеля теперь всего 15–20 минут на общественном транспорте. Срок обязательной отработки у молодого специалиста продлится до августа 2027 года, и Полина смотрит в будущее с оптимизмом.
В ежедневные обязанности помощника врача входит амбулаторный прием, проведение диспансеризации и ведение медицинской документации. Работа ответственная и требует полной отдачи.
— Бумажной работы действительно много, но самое важное — это умение общаться с людьми, — рассуждает Полина. — Конечно, ситуации бывают разные, но в нашей профессии главное — сохранять спокойствие, терпение и уважительность к каждому, кто переступает порог кабинета.
Коллеги отзываются о Полине как о человеке исполнительном и спокойном. Заведующий амбулаторией отмечает: несмотря на небольшой стаж, девушка быстро влилась в ритм работы и завоевала доверие пациентов своей внимательностью и искренним желанием помочь.
История Полины Деменковой — это наглядный пример того, что сельская медицина сегодня — это не только востребованное, но и перспективное направление для молодых специалистов. В амбулаториях и ФАПах молодые медики получают бесценный опыт, который невозможно заменить ничем другим.
И селу такие однозначно нужны!
На что обратить внимание молодому специалисту на первом рабочем месте?
Главный документ, который нужно изучить в первую очередь — коллективный договор. В нем прописаны не только ваши обязанности, но и дополнительные бонусы,которые компания предоставляет сверх норм закона.
Что важно проверить в договоре:
- Социальный пакет: льготы для молодежи, материальная помощь, поддержка семей и помощь в решении жилищных вопросов.
- Условия труда: график работы, правила внутреннего распорядка, система оплаты труда и сроки выплат.
- Безопасность: нормы выдачи спецодежды и средств индивидуальной защиты.
- Дополнительные выплаты: премии, надбавки и другие поощрения.
Если возникли вопросы по зарплате, отпускам или безопасности труда, не оставайтесь с ними один на один. Обращайтесь к председателю профкома или в отраслевой профсоюз. Также полезную информацию можно найти на сайте 1prof.by в разделе «Юридическая помощь».
Совет нанимателям: чтобы молодые кадры оставались в организации (особенно в сельской местности), важно не просто соблюдать договор, но и поддерживать инициативы сотрудников: помогать с жильем, организовывать досуг, спорт и условия для профессионального роста.
Виктория ФУТРИНА
Фото Екатерины ЩЕРБИНОЙ
*Проект создан за счет средств целевого сбора на производство национального контента
Читайте также:
Популярное
