Мы в соцсетях

Новации начали действовать с 11 февраля 2024 года, пишет 1prof.by.

Они прописаны в постановлении Совета Министров от 8 февраля 2024 г. №96, которым скорректировано прежнее постановление правительства. Ознакомиться с документом можно на Национальном правовом интернет-портале.

В частности, с 11 февраля руководители государственных организаций и предприятий с государственной долей собственности могут рассчитывать на бонус по итогам работы за год в размере 5% чистой прибыли. Он уменьшился в 2 раза по сравнению с ранее действовавшим максимальным порогом премирования, когда годовой бонус мог доходить до 10%. Исчислять его теперь будут пропорционально количеству выполненных прогнозных показателей. Причем общую сумму годового бонуса ограничили суммой в 12 окладов.

Вместе с тем руководители могут рассчитывать не только на годовую премию, но и краткосрочные бонусы. Их размер за месяц в случае выполнения прогнозных показателей может достигать 3 оклада, а удельный вес – не менее 80% от общего размера.

Изменения также коснулись выплаты материальной помощи для начальников. Теперь получить матпомощь на оздоровление руководитель может даже если берет не весь, а лишь часть трудового отпуска. Она предоставляется 1 раз в год и, как правило, составляет до 2 окладов либо не должна превышать 0,5 общего тарифного оклада в течение календарного года.

Премии и материальную помощь руководителям будут выплачивать по новым правилам
Прочитано 574 раз
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии

Популярное

Архив

« Февраль 2024 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29      

Яндекс.Метрика