Выбор профессии — это, прежде всего, путь к самосовершенствованию и самореализации. Каждый человек является личностью и обладает определенными способностями, которые помогают ему в осуществлении профессиональной деятельности. Даже ограничение здоровья не всегда является преградой. Пример тому — ООО «ТМ Белар», где трудятся люди с ограниченными возможностями.
Компания, которая занимается производством гидроцилиндров, дает им уникальный шанс раскрыть свои способности в новом для них деле. Предприятие занимает активную позицию в вопросах подготовки кадров, в том числе и людей с инвалидностью.
Как рассказал директор ООО «ТМ Белар» Дмитрий Новиков, началось все с приема на работу человека с ослабленным слухом на производственный участок, где повышен уровень шума. Обычному человеку пришлось бы тяжело переносить постоянные шумовые нагрузки:
— Расчет оказался верным, и сейчас на предприятии трудятся несколько слабослышащих и глухих человек, занятых на разных видах работ — от малярных до слесарных.
Обучиться всем тонкостям новой профессии можно на месте, разработана специальная программа. Объяснить новым сотрудникам, что входит в их обязанности, помогают слабослышащие работники со стажем, которые знают язык жестов.
— Они выполняют все качественно и работают на равных с другими, — добавил Дмитрий Новиков. — У каждого из них есть индивидуальная карта реабилитации, в соответствии с которой могут выполнять определенную работу. Если производственный участок соответствует определенным требованиям для трудоустройства людей с ограниченными возможностями, мы принимаем их на работу.
Повышая профессиональный уровень сотрудников, предприятие вносит вклад в социальную интеграцию людей с некоторыми ограничениями в здоровье, но квалифицированными специалистами в своей сфере.
Дмитрий Новиков привел в пример одного из работников — Виктора-Марио Несмелова, который проявлял смекалку и незаурядный ум при усовершенствовании вверенного ему оборудования.
— К сожалению, по семейным обстоятельствам он уехал из Гомеля, но его разработками мы пользуемся и сейчас, — говорит Дмитрий Новиков. — Поэтому, принимая на работу людей с ограничениями по здоровью, мы иногда получаем ценных сотрудников, которые проявляют уникальные способности в профессиональной деятельности. Не стоит дискриминировать таких людей, ведь они успешно справляются со своими обязанностями и отлично взаимодействуют с
коллегами.
Одной из первых на предприятие пришла Екатерина Белазор, которая с течением времени стала помощником в выстраивании контакта с новыми работниками. Слабослышащая женщина-сверловщик рассказала, что работа ей нравится: она имеет стабильную зарплату, на предприятии хороший социальный пакет. Свободное время может проводить с друзьями на спортплощадке:
— Все получается, когда ты улыбаешься, ведь это несет большой позитив.
Работник компании Владислав Горелик старается в жизни справляться со всеми трудностями, быть внимательным и все делать без ошибок. В повседневной жизни он очень активен, уделяет внимание друзьям, спорту и старается преодолевать препятствия на своем пути.
По словам руководителя преприятия, создана база данных, в которой есть немало фамилий тех, кто имеет ограничения по здоровью, но неограниченное желание трудиться. Кроме того, те, кто уже пришел на работу в «ТМ Белар», ценят свою компанию: им важно, что работодатель верит в них и оценивает их по результатам труда.
— Подготовка квалифицированных рабочих и специалистов остается предметом приоритета ООО «ТМ Белар», — резюмировал Дмитрий Новиков. — И в этом направлении мы тесно сотрудничаем с центром занятости горисполкома, отделами занятости управлений по труду, занятости и социальной защите населения Гомельского и Речицкого райисполкомов, а также областной организацией общественного объединения «Белорусское общество глухих».
Оксана МОРОЗ.
Фото Ирины ГРОМЫКО.
384
