В редакции газеты «Маяк» прошла прямая телефонная линия, посвященная вопросам профилактики производственного травматизма. На звонки наших читателей ответили начальник отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Гомельского областного управления Департамента государственной инспекции труда Людмила Василенко и начальник отдела социально-трудовых отношений управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Ирина Астафьева.
— Каковы основные причины несчастных случаев на производстве? И меняются ли они год от года?
— Статистика говорит, что главными причинами травматизма на производстве в Гомельской области в текущем году являлись: нарушение трудовой и производственной дисциплины самими потерпевшими, невыполнение руководителями и специалистами обязанностей по охране труда, эксплуатация неисправного обо-рудования и некоторые другие.
Если говорить о конкретных фактах, то за 9 месяцев 2021 года в Гомельском районе зарегистрирован один случай гибели на производстве: смертельным исходом закончился наезд автомобиля на работника ОАО «Птицефабрика «Рассвет» (расследование по данному происшествию еще не завершено). Тяжелые травмы по собственной вине получили два работника Гомельского опытного лесхоза и ООО «ЭкоЕвроПласт».
— Можно ли отказаться от выполнения работы, если не выдана спецодежда и средства индивидуальной защиты?
— В статье 11 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» четко прописана процедура отказа работника от выполнения порученного задания в случае невыдачи ему средств индивидуальной защиты. О мотивах отказа необходимо сообщить в письменном виде нанимателю или уполномоченному должностному лицу. Отправляться домой ни в коем случае нельзя, а иначе будет выставлен прогул. Следует находиться на рабочем месте и ждать, когда вас обеспечат средствами индивидуальной защиты.
Напомню, что наниматель предоставляет защитные средства бесплатно, в объеме, предусмотренном Типовыми отраслевыми нормами.
— В чем заключается профилактическая работа по преду-преждению гибели и травм на производстве?
— Хорошо зарекомендовала себя практика проведения обследований и мониторингов сотрудниками областного управления Департамента государственной инспекции труда по заявлению и с согласия проверяемого субъекта, а также деятельность мобильных групп. При выявлении нарушений в данном случае, административные санкции не применяются, а должностные лица получают подробные рекомендации по устра-нению недостатков.
Повысить уровень знаний по охране труда помогают месячники безопасности, обучающие семинары, а также активное использование средств наглядной агитации.
Ирина Трипузова. Фото Ирины Громыко.
444
