От четко выстроенной идеологической работы в коллективе зависит во многом своевременное выполнение производственных задач, решение профессиональных и социальных проблем каждого работника. Именно такие подходы в организации идеологической работы в трудовых коллективах Гомельщины отметили на областном уровне. Среди награжденных — ОАО «Птицефабрика «Рассвет» и Гомельский опытный лесхоз.
Призеры — представители промышленности, строительства, сельского хозяйства, медицины, образования, культуры, транспортной сферы. Вручая награды лучшим коллективам, которые достигли эффективных результатов в идеологической работе, председатель Гомельского облисполкома Иван Крупко отметил:
— Прошедший год и начало 2022-го ознаменовано сразу несколькими важнейшими общественно-политическими событиями. Республиканский референдум, День народного единства и агитация за вакцинацию — без кропотливой и порой незаметной работы идеологического актива области сложно представить современную жизнь. Нельзя не отметить вклад в стабилизацию ситуации в стране, каждом отдельном коллективе.
Среди сельхозпредприятий Гомельщины идеологическая работа, которая выстроена на ОАО «Птицефабрика «Рассвет», отмечена дипломом 2-й степени. В современных условиях каждый коллектив является субъектом экономической политики государства, именно от его потенциала зависит решение главных задач предприятия, уверена заместитель директора по идеологической работе ОАО «Птицефабрика «Рассвет» Виктория Приходько:
—Выстраивание корпоративной культуры, создание условий для полноценного труда и отдыха, работа с молодежью — все это формирует комфортный микроклимат в коллективе и позволяет развивать производство. Сегодня на предприятии трудятся 1240 человек, из них 198 молодых людей до 31 года. Закрепляемость молодых тружеников на местах — а их на предприятии порядка 20 человек — на протяжении последних лет одна из самых высоких в районе. Немаловажная роль в этом вопросе отведена созданию комфортных социальных условий, уровню зарплаты и достойному социальному пакету.
Виктория Приходько отмечает положительную роль в работе с молодыми кадрами, начиная со школьной скамьи. Ежегодно в рамках студотрядовского движения на предприятие приходят учащиеся школ, чтобы подработать в летний каникулярный период. С ними выстраивается практико-ориентированная работа, которая дает свои результаты. Два молодых человека из студенческого отряда, которые работали на базе ОАО «Птицефабрика «Рассвет», после окончания колледжа пришли на предприятие работать токарем и птицеводом.
За высокий уровень организации идеологической работы в трудовом коллективе по итогам 2021 года благодарностью Гомельского облисполкома отмечен Гомельский опытный лесхоз. Заместитель руководителя организации по идеологической работе Ольга Максименко рассказывает, что на предприятии трудятся и молодые, и работники с колоссальным опытом:
—Большое внимание уделяем спортивному потенциалу работников. У лесхоза есть своя футбольная команда, которая играет как в большой, так и в мини-футбол. Она принимает участие в районном, областном и республиканском чемпионатах. На счету Гомельского опытного лесхоза большое количество наград не только по выполнению производственных показателей, но и в спортивной жизни. Отдельное внимание — ветеранам труда. Ежегодно ко Дню пожилых людей и к профессиональному празднику коллективным договором предусмотрено оказание им материальной поддержки.
Ирина Коновалова.
381
