Среди руководителей-аграриев, чьи имена навсегда вписаны в славную историю района, — Виталий Железняк, председатель колхоза имени Ленина, Герой Социалистического Труда. Он умел добиваться высоких производственных показателей и при этом заботиться о сельчанах, делать их жизнь насыщенной.
Деревня Поколюбичи в 70–80-х годах по масштабам культурной жизни могла дать фору большим городам. Именитые писатели приезжали сюда с презентацией книг, лучшие артисты советской эстрады (в том числе Валентина Толкунова) давали концерты. А начинающий коллектив — ансамбль «Сябры», приписанный к Гомельской филармонии, — и вовсе проводил репетиции на сцене Поколюбичского ДК: даже в городе не было столь качественной аппаратуры.
Залогом этих и других благ были высокие производственные достижения хозяйства. С самого начала своей работы Виталий Железняк, который впоследствии был удостоен звания Почетного гражданина Гомельского района, постарался соединить деятельность аграриев с лучшими разработками ученых-селекционеров. Колхоз имени Ленина стал базой для выведения и внедрения новых сортов зерновых, зернобобовых и картофеля, а также передовых технологий в животноводстве. Своим примером хозяйство инициировало движение за получение высоких урожаев зерновых культур.
Многие передовые методики сельского хозяйства впервые апробировались именно «ленинцами». Например, здесь впервые применили метод автоклавирования соломы, а главный зоотехник хозяйства Юрий Савченко на основе проведенных испытаний даже защитил диссертацию.
Интересно, что колхоз имени Ленина одним из первых в СССР внедрил обмен сельскохозяйственным опытом в международном масштабе. В хозяйство «Жимутицы» Чехословацкой Социалистической Респуб-лики приезжали не только руководители, но и комбайнеры, доярки, чтобы обучиться практическим навыкам коллег. Чехи, в свою очередь, с удовольствием трудились по обмену в Поколюбичах. Этот опыт был настолько уникальным, что согласование отдельных мероприятий шло через главу правительства СССР Алексея Косыгина.
Одним из главных направлений в подготовке кадров была ставка на сельскую молодежь, которую поддерживали и мотивировали учиться. Отработав в хозяйстве больше года и хорошо зарекомендовав себя, можно было рассчитывать на скорое получение жилья.
Поощрению тружеников уделялось особое внимание, и это были не только премии. Из Поколюбичей пошла традиция зажигать «красные звезды» в честь передовиков, устанавливать персональные новогодние елочки на рабочих местах работников, которые с опережением справились с выполнением годового плана.
Личный пример Виталия Железняка, чей рабочий день в разгар важных сельскохозяйственных кампаний длился с 5 утра до 12 ночи, лучше всего вдохновлял тружеников его хозяйства. И не только на производственных объектах. Когда в колхозе был создан хор, председатель обязательно приезжал на его репетиции. Коллектив скоро получил звание народного. Ведь присутствие руководителя помогало сполна людям реализовывать свой потенциал и в творчестве.
Секрет успеха, который завещал Виталий Игнатьевич, прост и универсален: «Быть специалистом, знать свое дело и работать на совесть».
Ирина Трипузова.
398
